Máster en Dirección de Empresas Culturales y de Ocio

Titulaciones

Master de ESERP

Titulaciones que se Obtienen

Al superar el plan de estudios propio de ESERP se obtienen las siguientes titulaciones:

		Expedida por ESERP Titulación Privada de Máster en Dirección de Empresas Culturales y de Ocio
		Expedida por el INSTITUT INTERNATIONAL DE COMUNICATION DE PARIS* Titulación Privada de Máster en Dirección de Empresas Culturales y de Ocio *El alumno deberá superar la carga lectiva correspondiente a los programas que constan en la plataforma tecnológica.

Acreditaciones Internacionales

Los alumnos que cursan el Plan de Estudios Propio de ESERP, de asistir a las conferencias de carácter Internacional que se pudieran impartir según el calendario académico anual, obtendrán sus correspondientes Acreditaciones académicas impartidas por las Universidades y Escuelas asociadas que a continuación se detallan:

		Faculty Applied Sciences Schmalkalden, Alemania				Staffordshire University Reino Unido
		Moscow University of Technologies and Management, Rusia				University of Teesside Reino Unido
		Management School of Maastrich Holanda

Programa de Desarrollo Ejecutivo

Los alumnos que cursan el Plan de Estudios propio de ESERP y que optativamente se matriculen en los módulos adicionales correspondientes al programa de Desarrollo Ejecutivo obtendrán, tras la superación del programa conjunto, la oportuna acreditación por:

Objetivos

Los Objetivos del Master

Los alumnos que desarrollan el programa, obtienen:

• Conocimientos sobre Globalización de los mercados culturales.
• Adaptación constante a los Recursos e Innovaciones Tecnológicas.
• Medios para el desarrollo de Sistemas de calidad y de gestión en el ámbito cultural.
• Capacidad para la Gestión y financiación de proyectos culturales.
• Visión de las nuevas tendencias del mercado cultural.
• Hábito para el trabajo en equipo.
• Rapidez en la identificación, análisis de problemas y solución de los mismos.
• Mentalidad abierta al entorno socio-económico y cultural.
  
  así como un alto enriquecimiento cultural, tanto personal como profesional en el desarrollo de su actividad diaria, transformando finalmente el coste de formación en productividad para la empresa y las organizaciones.

A través de la docencia de expertos cualificados en las diferentes áreas de la Empresa y su entorno, se consigue preparar y dotar al alumno de las herramientas y conocimientos necesarios para la toma de decisiones en las empresas culturales y de ocio, así como de los principiosy valores éticos que deberían desarrollar en las empresas sus propios directivos.

Metodología

Metodologías que se Utilizan

Profesorado

ESERP cuenta con un Claustro de profesores, que se caracteriza por su experiencia profesional probada en las diversas áreas que se imparten, lo que les permite exponer los temas con conocimiento de causa, dentro de un enfoque real y operativo. Así mismo está habituado a impartir las sesiones, con los métodos pedagógicos más modernos, ocupando cargos ejecutivos de las más importantes compañías nacionales e internacionales.

A través de la investigación aplicada, la publicación de libros, artículos, casos prácticos y notas técnicas, compaginan su labor docente con su actividad empresarial.

Perfil del Profesorado

• Alto grado de especialización.
• Titulación Universitaria de Grado, Máster o Doctor.
• Experiencia en la docencia y en la formación de directivos.
• Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional.
• Compaginan la teoría y la práctica de la Escuela con la realidad empresarial

Profesores Invitados

Junto al Claustro de profesores, también desempeñan funciones docentes otros Profesores Invitados y Honorarios, altamente reconocidos. Así como profesores de instituciones académicas internacionales, con las que ESERP
tiene establecidos convenios de colaboración.

Materiales

Herramientas Tecnológicas y Materiales (*)





 
 

 

(*) Material utilizado durante el curso académico 2007 y previsto para el curso académico 2008 susceptible de modificación.

Programa

Total de Créditos 60
(1500 horas entre lectivas y de trabajo personal)

Estructura del Programa

	Módulo 01 Módulo 02 Módulo 03 Módulo 04 Módulo 05 Módulo 06 Módulo 07 Módulo 08 Módulo 09 Módulo 10 Módulo 11 Módulo 12 Módulo 13 Módulo 14 Módulo 15 Módulo 16 Módulo 17 Módulo 18 Módulo 19 Módulo 20	Cultura, Sociedad y Desarrollo. Políticas culturales. El modelo americano. El modelo Europeo. Culturas económicas y economías culturales. Instituciones culturales públicas y privadas. El papel de las Fundaciones. Patrocinio y Mecenazgo. La Globalización cultural. Investigación de mercados culturales. Circuitos turísticos y circuitos culturales. Marco jurídico de la gestión cultural. Los gestores culturales. Habilidades Directivas. Comportamiento humano. La propiedad intelectual. Marketing cultural. La Comunicación en la empresa cultural. La relación con los medios y las RRPP. Los canales de distribución de la cultura. La administración de las empresas culturales. Planificación estratégica de proyectos culturales. Proyecto final.
(*) El contenido del programa, el orden de los módulos, su programación y materiales podría sufrir alguna variación por cambios en la planificación académica.

Horarios y Precios

Horarios y Precios

DURACIÓN Y HORARIO		Precio del curso
Inicio Octubre de 2009  Finalización Junio de 2010  Martes y Jueves de 19h a 22h, o  Viernes de 17 a 22h		PRECIO TOTAL: 4.900 € (incluye todo el material: libros, programas tecnológicos, revistas digitales y otros – a excepción de los costes de expedición de los títulos) • Reserva: 800 € • Resto del curso: Al inicio del Máster o en 10 pagos mensuales de 410€
REQUISITOS DE ADMISIÓN
Se debe cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:  • Titulación universitaria o  • Acreditación de 3 años de experiencia profesional