MBA ESPECIALIDAD RELACIONES PÚBLICAS - Presencial en Madrid - ESERP business school

Requisitos

Se debe de cumplir uno de los dos requisitos:

• Titulación universitaria
• Acreditación de 3 años de experiencia profesional
• A la titulación de la URJC podrán acceder Diplomados, licenciados o 5 años de experiencia profesional acreditada.

Titulaciones

Expedida por ESERP.

Titulación Privada de MBA - Master in Business Administration, especialidad Relaciones Públicas

Expedida por la UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS

Titulación Universitaria propia de Máster en Consultoría Estratégica Empresarial y Comunicación Institucional, especialidad en Comunicación, Relaciones Públicas y Protocolo.

Expedida por el European Communication School de Francia - Bélgica*.

Titulación Privada de MBA - Master in Business Administration especialidad en Relaciones Públicas.

*El alumno deberá superar la carga lectiva correspondiente y cumplir con los requisitos establecidos

Acreditaciones

Los alumnos que cursan y superan el Plan de Estudios Propio de ESERP, de asistir a las conferencias de carácter Internacional que se pudieran impartir según el calendario académico anual y aprobar los trabajos que se determinen de las mismas, obtendrán sus correspondientes acreditaciones académicas impartidas por las Universidades y Escuelas asociadas que a continuación se detallan:

• Faculty Applied Sciences, Schmalkalden, Alemania
• Management School of Maastrich, Holanda
• Dublin Business School, Irlanda

• Staffordshire University, Reino Unido
• European Communication School, Francia - Bélgica

Carreras

• Director de Relaciones Públicas y Relaciones Institucionales.
• Protocolo Oficial, Empresarial y Social.
• Agencias de Comunicación y Relaciones Públicas.
• Dirección General
• Habilidades Interpersonales y de Coaching.
• Dirección y Gestión de proyectos

• Gestión de equipos de alto rendimiento
• Agencias de Marketing Relacional, Lobbing y Publicidad
• Organización de Ferias, Congresos y Convenciones
• Relaciones Internacionales y Apertura de nuevos mercados
• Responsable de Prensa

Objetivos del Máster

Los alumnos que desarrollan el programa, obtienen:

• Alta capacidad de organización, dirección y gestión
• Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica.
• Habilidad en aportar planes estratégicos y operativos en la alta dirección de la empresa.
• Hábito de trabajar en equipo.
• Análisis crítico y capacidad de abstracción.
• Rapidez en la identificación, análisis de problemas y solución de los mismos
• Mentalidad abierta al entorno socio-económico y cultural.
• Saber asumir responsabilidades.

Así como un alto enriquecimiento cultural, tanto personal como profesional en el desarrollo de su actividad diaria, transformando finalmente el coste de formación en productividad para la empresa y las organizaciones.

A través de la docencia de expertos cualificados en las diferentes áreas de la Empresa y su entorno, se consigue preparar y dotar al alumno de las herramientas y conocimientos necesarios para la toma de decisiones en la Empresa y las Organizaciones, así como de los negocios, que les permitirá analizar: la Globalización de los mercados, Sistemas de calidad y gestión, Gestión y financiación de proyectos, Aspectos sociológicos, Planificación estratégica y Análisis de la productividad, así como de los principios y valores éticos que deberían desarrollar en las empresas sus propios directivos.

Profesores

ESERP cuenta con un Claustro de profesores, que se caracteriza por su experiencia profesional probada en las diversas áreas que se imparten, lo que les permite exponer los temas con conocimiento de causa, dentro de un enfoque real y operativo. Así mismo está habituado a impartir las sesiones, con los métodos pedagógicos más modernos, ocupando cargos ejecutivos de las más importantes compañías nacionales e internacionales.

A través de la investigación aplicada, la publicación de libros, artículos, casos prácticos y notas técnicas, compaginan su labor docente con su actividad empresarial.

Perfil del profesorado

• Alto grado de especialización
• Titulación Universitaria de Grado, Máster o Doctor
• Experiencia en la docencia y en la formación de directivos
• Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional.

Junto al Claustro de profesores, también desempeñan funciones docentes otros Profesores Invitados y Honorarios, altamente reconocidos. Así como profesores de instituciones académicas internacionales, con las que ESERP tiene establecidos convenios de colaboración.

Metodología

• Método del caso y la simulación que combina las exposiciones teóricas con el análisis y discusión de los casos prácticos de empresa (casos de ESERP Business School, IESE Business School, Stanford Graduate School of Business, Harvard Business School, entre otras).
• Metodología ITT-TM - Intelligence Training Technology, ESERP Business School utiliza este método respondiendo a su objetivo prioritario de la formación académica basada en los tres pilares:
  • SABER: Conocimiento + Método del Caso. Utilización del método del caso, de la simulación con Sistemas de Autoevaluación y Autocomprensión, porque lo que no se practica no sirve.
  • SABER HACER: Método de Consultoría. Herramientas de Autodiagnóstico para aplicar a su organización porque lo que no se practica se olvida.
  • PODER HACER: Sistema para la Dirección. Sistemas tecnológicos para aplicar las técnicas y las políticas a la Alta Dirección para la toma de decisiones a través de la INNOVACIÓN.
• Método del Cuadro de Mando Integral: Renaissance Balanced Scorecard. Herramienta homologada por los creadores de la Metodología Balanced Scorecard, David Norton y Robert Kaplan de la Harvard Business School para la:
  • Gestión de costes por actividades.
  • Gestión de procesos de actividades
  • Optimización de márgenes
  • Gestión financiera
  • Gestión de marketing
• Método de Tecnología de Formación Inteligente, para gestionar de manera eficaz en cualquier situación de negocio en el ámbito empresarial.
  El Máster se desarrolla en sesiones impartidas por académicos, directivos, consultores y expertos del sector. Es imprescindible para obtener la titulación la asistencia del 80% de la totalidad del curso y superar el proyecto final del Máster, junto con las pruebas de autoevaluación.
  Las mil quinientas horas se configuran a través de las clases presenciales y semipresenciales que constan de trabajo en equipo, preparación individualizada, uso de herramientas tecnológicas, elaboración y ejecución del proyecto final.

Módulos

Dirección Estratégica

• Módulo 1: Política de empresa y dirección general, su estrategia.
• Módulo 2: Branding: La Gestión del Valor de una marca. (Know-how)
• Módulo 3: Innovación tecnológica en las empresas. Gestión del conocimiento global.
• Módulo 4: Tratamiento jurídico y fiscal de las actividades empresariales.

Marketing

• Módulo 5: Estrategias y Políticas en la Dirección de Marketing
• Módulo 6: Globalización e Internacionalización de mercados / Deslocalización de empresas: Su análisis

Finanzas

• Módulo 7: Dirección Financiera: Gestión, estrategia y creación de valor.
• Módulo 8: Control Económico y optimización de resultados.
• Módulo 9: Análisis económico de las decisiones empresariales.
• Módulo 10: Gestión de cartera.
• Módulo 11: Valoración de empresas: fusiones, adquisiciones, joint-venture.

Producción - Logística - Calidad

• Módulo 12: Dirección de producción, operaciones, logística y calidad.
• Módulo 13: Dirección Comercial: Organización de redes comerciales.
• Módulo 14: Optimización de recursos y dirección de producción

Comportamiento Humano

• Módulo 15: Los Agentes Sociales. Cooperación y resolución de conflictos laborales
• Módulo 16: Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa - RSC.
• Módulo 17: Habilidades Directivas: Coaching, Empowerment, Liderazgo y Motivación.

Máster en Dirección de Comunicación, Relaciones Públicas y Protocolo

Introducción a la Comunicación

• Módulo 1: Importancia de la Comunicación. Los diferentes públicos de empresa.
• Módulo 2: Técnicas de la Comunicación. Relaciones Públicas Internas y Externas. Comunicación Relacional. Publicidad y Propaganda. Patrocinio, Sponsoring y Mecenazgo. Promoción. Objetivos. Exposiciones y Actos Especiales, Participación en Ferias, Presentaciones multimedia, Jornadas de puertas abiertas, Visitas y Reuniones.

Técnicas y Políticas de Relaciones Públicas Internas

• Módulo 3: Aplicación de las Nuevas Tecnologías.
• Módulo 4: Relaciones Interpersonales. Motivación humana. Coaching, Empowerment. Liderazgo. Trabajo en equipo. Inteligencia emocional.
• Módulo 5: Plan Estratégico de Comunicación. Etapas del plan estratégico. Control y seguimiento. Plan de acción.
• Módulo 6: Relaciones Públicas Internas. Análisis de los Públicos. La comunicación interna como elemento de motivación empresarial.

Técnicas y Políticas de Relaciones Públicas Externas

• Módulo 7: Relaciones Públicas Externas. Planificación de una Campaña de Relaciones Públicas. Objetivos de la Campaña. Público Objetivo. Calendario y programación, Presupuesto y Evaluación de resultados. Relación con los Medios de Comunicación. Nota, Dossier y Rueda de Prensa. Agencias de Comunicación. Planificación de Medios.

Protocolo

• Módulo 8: Protocolo Social. Protocolo y Etiqueta Social y saber estar.
• Módulo 9: Protocolo Empresarial. Manual de protocolo en la empresa. La Primera Imagen. Códigos y Normas de Empresa. Identidad corporativa. Cómo planificar y ejecutar un evento de carácter empresarial. La Comunicación escrita. Técnicas de negociación.
• Módulo 10: Protocolo Oficial. Protocolo Oficial (RD 2099/1983). Actos oficiales de carácter general. Cómo planificar y ejecutar un acto Oficial. Protocolo y Ceremonial. Presidencias. Tratamientos de la palabra y por escrito. Servicios de Seguridad. Simbología de Estado. La etiqueta. El discurso; la Comunicación verbal y no verbal.
• Módulo 11: Gestión de la Comunicación en situación de crisis. Planificación de la Gestión de los conflictos potenciales.
• Módulo 12: Aspectos jurídicos de la comunicación
• Módulo 13: Responsabilidad Social Corporativa

Aspectos Generales de la Comunicación

• Módulo 14: Lobbying. Principales Grupos de Presión en la Unión Europea.
• Módulo 15: Costumbres y Usos Sociales en el Mundo. Australia, Canadá, Alemania, Francia, Suiza, Reino Unido, Estados Unidos, Hispanoamérica, África, Países Árabes, Israel, Asia, China, Japón e India.

Método del Cuadro del Mando Integral

• Módulo de Renaissance Balanced Scorecard.

Práctica que se lleva a cabo en el último Trimestre

• Módulo de Business Game: simulación de gestión y dirección empresarial.

Proyecto Final Especialización en Empresa o en Comunicación, Relaciones Públicas y Protocolo

(*) El contenido del programa, su programación y materiales podrán sufrir alguna variación por cambios en la planificación académica.

(*) El orden de los módulos es orientativo en función de la programación del Máster.

Preguntas Frecuentes

¿En qué idiomas se pueden cursar los MBA´s en ESERP?

¿ Que documentación he de presentar para ser admitido/a como alumno/a en el MBA ?

¿Cuál es el precio del programa y cuánto se ha de abonar en concepto de matrícula?

¿Cuál es la duración y el calendario del MBA?

¿Cuál es el sistema de ingreso en el programa de máster de ESERP?

¿A quién puedo realizar cualquier consulta adicional?

¿Pueden facilitarme alojamiento o Residencia de Estudiantes?

¿Disponen de Aulas de informática y Salas de Estudio?