MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DEPORTIVAS - Presencial en Madrid - ESERP business school

Requisitos

Se debe de cumplir uno de los dos requisitos:

• Titulación universitaria
• Acreditación de 3 años de experiencia profesional

Titulaciones

Expedida por ESERP.

Titulación Privada de Administración de Empresas Deportivas

Expedida por el EUROPEAN COMMUNICATION SCHOOL DE FRANCIA - BÉLGICA*

Titulación Privada de Máster en Administración de Empresas Deportivas y Estrategia Comunicacional.

*El alumno deberá superar la carga lectiva correspondiente a los programas que constan en la plataforma tecnológica.

Expedida por la UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS

Titulación Universitaria propia de Máster en Consultoría Estratégica Empresarial y Comunicación Institucional, especialidad en Management

Acreditaciones

Los alumnos que cursan y superan el Plan de Estudios Propio de ESERP, de asistir a las conferencias de carácter Internacional que se pudieran impartir según el calendario académico anual y aprobar los trabajos que se determinen de las mismas, obtendrán sus correspondientes acreditaciones académicas impartidas por las Universidades y Escuelas asociadas que a continuación se detallan:

• Faculty Applied Sciences, Schmalkalden, Alemania
• Management School of Maastrich, Holanda
• Dublin Business School, Irlanda

• Staffordshire University, Reino Unido
• European Communication School, Francia - Bélgica

Carreras

• Dirección de Empresas Deportivas
• Gestión y Dirección de Proyectos Deportivos
• Instituciones Públicas en la promoción del deporte
• Marketing Deportivo
• Organización de Eventos Deportivos

• Dirección de Clubes Deportivos
• Dirección de Instalaciones Deportivas
• Federaciones y Organismos Oficiales Deportivos
• Medios de Comunicación y Publicitarios
• Coaching Deportivo

Objetivos del Máster

Los alumnos que desarrollan el programa, obtienen:

• Conocimientos sobre la Globalización de los mercados deportivos.
• Alta capacidad de organización, dirección y gestión.
• Medios para la gestión y financiación de proyectos deportivos.
• Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica.
• Habilidad para aportar planes estratégicos y operativos en la alta dirección de la empresa.
• Hábito de trabajar en equipo.
• Análisis crítico y capacidad de abstracción.
• Rapidez en la identificación, análisis de problemas y solución de los mismos.
• Mentalidad abierta al entorno socio-económico y cultural.
• Saber asumir responsabilidades.

Así como un alto enriquecimiento cultural, tanto personal como profesional en el desarrollo de su actividad diaria, transformando finalmente el coste de formación en productividad para la empresa y las organizaciones.

Profesores

ESERP cuenta con un Claustro de profesores, que se caracteriza por su experiencia profesional probada en las diversas áreas que se imparten, lo que les permite exponer los temas con conocimiento de causa, dentro de un enfoque real y operativo. Así mismo está habituado a impartir las sesiones, con los métodos pedagógicos más modernos, ocupando cargos ejecutivos de las más importantes compañías nacionales e internacionales.

A través de la investigación aplicada, la publicación de libros, artículos, casos prácticos y notas técnicas, compaginan su labor docente con su actividad empresarial.

Perfil del profesorado

• Alto grado de especialización
• Titulación Universitaria de Grado, Máster o Doctor
• Experiencia en la docencia y en la formación de directivos
• Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional.

Junto al Claustro de profesores, también desempeñan funciones docentes otros Profesores Invitados y Honorarios, altamente reconocidos. Así como profesores de instituciones académicas internacionales, con las que ESERP tiene establecidos convenios de colaboración.

Metodología

• Método del caso y la simulación que combina las exposiciones teóricas con el análisis y discusión de los casos prácticos de empresa (casos de ESERP Business School, IESE Business School, Stanford Graduate School of Business, Harvard Business School, entre otras).
• Metodología ITT-TM - Intelligence Training Technology, ESERP Business School utiliza este método respondiendo a su objetivo prioritario de la formación académica basada en los tres pilares:
  • SABER: Conocimiento + Método del Caso. Utilización del método del caso, de la simulación con Sistemas de Autoevaluación y Autocomprensión, porque lo que no se practica no sirve.
  • SABER HACER: Método de Consultoría. Herramientas de Autodiagnóstico para aplicar a su organización porque lo que no se practica se olvida.
  • PODER HACER: Sistema para la Dirección. Sistemas tecnológicos para aplicar las técnicas y las políticas a la Alta Dirección para la toma de decisiones a través de la INNOVACIÓN.
• Método del Cuadro de Mando Integral: Renaissance Balanced Scorecard. Herramienta homologada por los creadores de la Metodología Balanced Scorecard, David Norton y Robert Kaplan de la Harvard Business School para la:
  • Gestión de costes por actividades.
  • Gestión de procesos de actividades
  • Optimización de márgenes
  • Gestión financiera
  • Gestión de marketing
• Método de Tecnología de Formación Inteligente, para gestionar de manera eficaz en cualquier situación de negocio en el ámbito empresarial.
  El Máster se desarrolla en sesiones impartidas por académicos, directivos, consultores y expertos del sector. Es imprescindible para obtener la titulación la asistencia del 80% de la totalidad del curso y superar el proyecto final del Máster, junto con las pruebas de autoevaluación. Las mil quinientas horas se configuran a través de las clases presenciales y semipresenciales que constan de trabajo en equipo, preparación individualizada, uso de herramientas tecnológicas, elaboración y ejecución del proyecto final.

Módulos

• Módulo 1: Política de Empresa y Dirección General, su estrategia.
• Módulo 2: Estrategias y Políticas en la Dirección de Marketing.
• Módulo 3: Control Económico y optimización de resultados.
• Módulo 4: Dirección de producción, operaciones, logística y calidad.
• Módulo 5: Dirección Comercial: Organización de redes comerciales.
• Módulo 6: Habilidades Directivas: Coaching, empowerment, liderazgo y organización.
• Módulo 7: Análisis económico de las decisiones empresariales.
• Módulo 8: Dirección Financiera: gestión, estrategia y creación de valor.
• Módulo 9: Tratamiento jurídico y fiscal de las actividades empresariales.
• Módulo 10: Valoración de empresas: fusiones, adquisiciones, joint venture.
• Módulo 11: Globalización e Internacionalización de Mercados. Deslocalización de Empresas: su análisis.
• Módulo 12: Ética empresarial y responsabilidad social corporativa.
• Módulo 13: Branding: La Gestión del Valor de una marca. (know-how)
• Módulo 14: Loss agentes sociales: centrales sindicales y patronales. Cooperación y resolución de conflictos laborales.
• Módulo 15: Tratamiento jurídico y fiscal de las actividades empresariales.
• Módulo 16: Innovación tecnólogica en las empresas. Gestión del Conocimiento Global.
• Módulo 17: Balanced Scorecard: Diseño de estrategias en la dirección.
• Módulo 18: Business Game: simulación de gestión y dirección empresarial. Relaciones con Organismos Oficiales y Federaciones.
• Módulo 19: Agentes de Jugadores y Derechos de Imagen.
• Módulo 20: Plan Médico General: Seguimiento Médico del Deportista y Preparación Física.
• Módulo 21: Dirección de Centro Deportivo.
• Módulo 22: Logístico de Centros Deportivos. /Planes de Emergencia.
• Módulo 23: Proyecto final: Strategy Business Plan.

Preguntas Frecuentes

¿En qué idiomas se pueden cursar los Másters en ESERP?

¿ Que documentación he de presentar para ser admitido/a como alumno/a en el Máster ?

¿Cuál es el precio del programa y cuánto se ha de abonar en concepto de matrícula?

¿Cuál es la duración y el calendario del Máster?

¿Cuál es el sistema de ingreso en el programa de máster de ESERP?

¿A quién puedo realizar cualquier consulta adicional?

¿Pueden facilitarme alojamiento o Residencia de Estudiantes?

¿Disponen de Aulas de informática y Salas de Estudio?