MBA ESPECIALIDAD MARKETING

Requisitos

Se debe de cumplir uno de los dos requisitos:

• Titulación universitaria
• Acreditación de 3 años de experiencia profesional

Titulaciones

Expedida por ESERP.

Titulación Privada de MBA - Máster in Business Administration, especialidad Marketing

Expedida por la UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA

Titulación propia de MBA - Máster in Business Administration, (modalidad semi-presencial)

Expedida por el EUROPEAN COMMUNICATION SCHOOL DE FRANCIA - BÉLGICA*

Titulación Privada de MBA - Máster in Business Administration.

*El alumno deberá superar la carga lectiva correspondiente a los programas que constan en la plataforma tecnológica.

Acreditaciones

Los alumnos que cursan y superan el Plan de Estudios Propio de ESERP, de asistir a las conferencias de carácter Internacional que se pudieran impartir según el calendario académico anual y aprobar los trabajos que se determinen de las mismas, obtendrán sus correspondientes acreditaciones académicas impartidas por las Universidades y Escuelas asociadas que a continuación se detallan:

• Faculty Applied Sciences, Schmalkalden, Alemania
• Management School of Maastrich, Holanda
• Dublin Business School, Irlanda

• Staffordshire University, Reino Unido
• European Communication School, Francia - Bélgica

Carreras

• Dirección General.
• Dirección en Marketing - Comercial.
• Relaciones Internacionales y Apertura de nuevos mercados.
• Product, Sales & Brand Manager.
• Investigación de mercados, Benchmarking y E-Commerce: b2b, b2c.
• Dirección Contable y Financiera.

• Innovación, Investigación y Desarrollo.
• Producción, Logística, Calidad y Aprovisionamiento.
• Dirección y Gestión de proyectos.
• Planificación Estratégica.
• Comercio Exterior y Globalización.
• Gestión de equipos de alto rendimiento.

Objetivos del Master

Los alumnos que desarrollan el programa, obtienen:

• Alta capacidad de organización, dirección y gestión
• Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica.
• Habilidad en aportar planes estratégicos y operativos en la alta dirección de la empresa.
• Hábito de trabajar en equipo.
• Análisis crítico y capacidad de abstracción.
• Rapidez en la identificación, análisis de problemas y solución de los mismos
• Mentalidad abierta al entorno socio-económico y cultural.
• Saber asumir responsabilidades.

Así como un alto enriquecimiento cultural, tanto personal como profesional en el desarrollo de su actividad diaria, transformando finalmente el coste de formación en productividad para la empresa y las organizaciones.

A través de la docencia de expertos cualificados en las diferentes áreas de la Empresa y su entorno, se consigue preparar y dotar al alumno de las herramientas y conocimientos necesarios para la toma de decisiones en la Empresa y las Organizaciones, así como de los negocios, que les permitirá analizar: la Globalización de los mercados, Sistemas de calidad y gestión, Gestión y financiación de proyectos, Aspectos sociológicos, Planificación estratégica y Análisis de la productividad, así como de los principios y valores éticos que deberían desarrollar en las empresas sus propios directivos.

Profesores

ESERP cuenta con un Claustro de profesores, que se caracteriza por su experiencia profesional probada en las diversas áreas que se imparten, lo que les permite exponer los temas con conocimiento de causa, dentro de un enfoque real y operativo. Así mismo está habituado a impartir las sesiones, con los métodos pedagógicos más modernos, ocupando cargos ejecutivos de las más importantes compañías nacionales e internacionales.

A través de la investigación aplicada, la publicación de libros, artículos, casos prácticos y notas técnicas, compaginan su labor docente con su actividad empresarial.

Perfil del profesorado

• Alto grado de especialización
• Titulación Universitaria de Grado, Máster o Doctor
• Experiencia en la docencia y en la formación de directivos
• Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional.

Junto al Claustro de profesores, también desempeñan funciones docentes otros Profesores Invitados y Honorarios, altamente reconocidos. Así como profesores de instituciones académicas internacionales, con las que ESERP tiene establecidos convenios de colaboración.

Metodología

• Método del caso y la simulación que combina las exposiciones teóricas con el análisis y discusión de los casos prácticos de empresa (casos de ESERP Business School, IESE Business School, Stanford Graduate School of Business, Harvard Business School, entre otras).
• Metodología ITT-TM - Intelligence Training Technology, ESERP Business School utiliza este método respondiendo a su objetivo prioritario de la formación académica basada en los tres pilares:
  • SABER: Conocimiento + Método del Caso. Utilización del método del caso, de la simulación con Sistemas de Autoevaluación y Autocomprensión, porque lo que no se practica no sirve.
  • SABER HACER: Método de Consultoría. Herramientas de Autodiagnóstico para aplicar a su organización porque lo que no se practica se olvida.
  • PODER HACER: Sistema para la Dirección. Sistemas tecnológicos para aplicar las técnicas y las políticas a la Alta Dirección para la toma de decisiones a través de la INNOVACIÓN.
• Método del Cuadro de Mando Integral: Renaissance Balanced Scorecard. Herramienta homologada por los creadores de la Metodología Balanced Scorecard, David Norton y Robert Kaplan de la Harvard Business School para la:
  • Gestión de costes por actividades.
  • Gestión de procesos de actividades
  • Optimización de márgenes
  • Gestión financiera
  • Gestión de marketing
• Método de Tecnología de Formación Inteligente, para gestionar de manera eficaz en cualquier situación de negocio en el ámbito empresarial.
  El Máster se desarrolla en sesiones impartidas por académicos, directivos, consultores y expertos del sector. Es imprescindible para obtener la titulación la asistencia del 80% de la totalidad del curso y superar el proyecto final del Máster, junto con las pruebas de autoevaluación.
  Las mil quinientas horas se configuran a través de las clases presenciales y semipresenciales que constan de trabajo en equipo, preparación individualizada, uso de herramientas tecnológicas, elaboración y ejecución del proyecto final.

Módulos

• Módulo 01 Política de empresa y dirección general.
• Módulo 02 Estrategias y Políticas en la Dirección de Marketing.
• Módulo 03 Control Económico y optimización de resultados.
• Módulo 04 Dirección Financiera: gestión, estrategia y creación de valor.
• Módulo 05 Product Manager: Diseño e implementación de las políticas el Plan de Marketing.
• Módulo 06 Posicionamiento y estrategia de productos y marcas: la globalización y la toma de decisiones. Análisis competitivo.
• Módulo 07 Diseño, implementación y seguimiento de los sistemas de costes para la toma de decisiones.
• Módulo 08 Análisis económico de las decisiones empresariales.
• Módulo 09 Dirección Comercial: Organización de redes comerciales.
• Módulo 10 Dirección de producción, operaciones, logística y calidad.
• Módulo 11 Proyecciones de ventas. Evaluación en la demanda de productos innovadores. Investigación de mercados.
• Módulo 12 Calidad, logística y distribución del producto.
• Módulo 13 Gestión de operaciones y la función de compras.
• Módulo 14 Optimización de recursos y dirección de producción.
• Módulo 15 Optimización de los márgenes de producto. Política de precios.
• Módulo 16 Análisis de conducta del consumidor.
• Módulo 17 Promociones: Ferias, Convenciones y Congresos.
• Módulo 18 Marketing de clientes. Técnicas de captación y fidelización: CRM.
• Módulo 19 Habilidades Directivas: Coaching, empowerment, liderazgo y motivación.
• Módulo 20 Los agentes sociales. Cooperación y resolución de conflictos laborales.
• Módulo 21 Marketing en empresas industriales y de servicios.
• Módulo 22 Determinación de los presupuestos globales comerciales. Maximización de beneficios.
• Módulo 23 Ética empresarial y responsabilidad social corporativa.
• Módulo 24 Valoración de empresas: fusiones, adquisiciones, jointventure.
• Módulo 25 Análisis estratégico externo: nuevos mercados. Control de nuevos canales.
• Módulo 26 Globalización e Internacionalización de mercados. Deslocalización de empresas: su análisis.
• Módulo 27 Gestión de la Calidad y Gestión de Proyectos.
• Modulo 28 Branding: La Gestión del Valor de una marca. (Know-how).
• Módulo 29 Benchmarking, outsourcing & task force
• Módulo 30 Marketing de responsabilidad social. Estrategias.
• Módulo 31 Innovación tecnológica en las empresas. Gestión del Conocimiento global.
• Módulo 32 Balanced Scorecard: diseño de estrategias en la dirección de empresas.
• Módulo 33 Incremento de la productividad y tecnologías de la información. Business Game: simulación de gestión y dirección.
• Módulo 34 Proyecto final: Global Strategic Business Plan.

(*) El contenido del programa, su programación y materiales podrán sufrir alguna variación por cambios en la planificación académica.

(*) El orden de los módulos es orientativo en función de la programación del Máster.

Preguntas Frecuentes

¿En qué idiomas se pueden cursar los MBA´s en ESERP?

¿ Que documentación he de presentar para ser admitido/a como alumno/a en el MBA ?

¿Cuál es el precio del programa y cuánto se ha de abonar en concepto de matrícula?

¿Cuál es la duración y el calendario del MBA?

¿Cuál es el sistema de ingreso en el programa MBA de ESERP?

¿A quién puedo realizar cualquier consulta adicional?

¿Pueden facilitarme alojamiento o Residencia de Estudiantes?

¿Disponen de Aulas de informática y Salas de Estudio?