CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN LIDERAZGO Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

Titulaciones

Expedida por ESERP.

Diploma propio en Liderazgo y Dirección Estratégica

Expedido por el IERP International Institute of Public Relations, Management & Business

Diploma propio de Experto en Liderazgo y Dirección Estratégica

Acreditaciones

Los alumnos que cursan y superan el Plan de Estudios Propio de ESERP, de asistir a las conferencias de carácter Internacional que se pudieran impartir según el calendario académico anual y aprobar los trabajos que se determinen de las mismas, obtendrán sus correspondientes acreditaciones académicas impartidas por las Universidades y Escuelas asociadas que a continuación se detallan:

• Faculty Applied Sciences, Schmalkalden, Alemania
• Management School of Maastrich, Holanda
• University Teesside, Reino Unido

• Staffordshire University, Reino Unido
• European Communication School, Francia - Bélgica
• Dublin Business School, Irlanda

Objetivos del Master

Los objetivos que se persiguen con cada módulo son los siguientes que detallamos a continuación:

Módulo 1: Introducción al valor estratégico del liderazgo

En este módulo se identifican algunos conceptos básicos de liderazgo, las características de un líder; así como el modelo FAMA.

Módulo 2: La Gestión del Cambio en las Organizaciones

Hoy en día, las organizaciones enfrentan una diversidad de cambios, que han forzado a transformar sus prácticas internas. Por lo tanto, el líder actual debe comprender las razones por las cuales, las compañías toman este tipo de decisiones; esto con el fin de poder adaptarse a estas nuevas necesidades y actuar alineados a los para conseguir los objetivos planteados.

Módulo 3: La visión estratégica como herramienta para orientar la actuación a largo plazo

En este módulo podrás adquirir herramientas que te permitan detectar oportunidades e identificar información relevante para orientar tu actuación hacia los objetivos a largo plazo.

Módulo 4: Guía para desarrollar una visión estratégica

En este módulo aplicarás herramientas que te permitirán orientar tu actuación al largo plazo; además podrás anticiparte a las situaciones que se presentan o surgen en el entorno.

Módulo 5: Dirección Eficaz

El módulo consta de tres grandes bloques de contenidos: La comunicación con los colaboradores y cómo esa comunicación influye en el rendimiento. Cómo influir en el desarrollo y compromiso de los colaboradores y cómo este desarrollo influye directamente en su motivación.

Profesores

ESERP cuenta con un Claustro de profesores, que se caracteriza por su experiencia profesional probada en las diversas áreas que se imparten, lo que les permite exponer los temas con conocimiento de causa, dentro de un enfoque real y operativo. Así mismo está habituado a impartir las sesiones, con los métodos pedagógicos más modernos, ocupando cargos ejecutivos de las más importantes compañías nacionales e internacionales.

A través de la investigación aplicada, la publicación de libros, artículos, casos prácticos y notas técnicas, compaginan su labor docente con su actividad empresarial.

Perfil del profesorado

• Alto grado de especialización
• Titulación Universitaria de Grado, Máster o Doctor
• Experiencia en la docencia y en la formación de directivos
• Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional.
• Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional.

Junto al Claustro de profesores, también desempeñan funciones docentes otros Profesores Invitados y Honorarios, altamente reconocidos. Así como profesores de instituciones académicas internacionales, con las que ESERP tiene establecidos convenios de colaboración.

Metodología

Curso de especialización online

Los programas fundamentan su carácter académico y formativo a través de contenidos teórico-prácticos de carácter profesional mediante la utilización de una herramienta virtual capaz no sólo de facilitar los procesos educativos, sino de gestionar los recursos necesarios para administrar, organizar, coordinar, diseñar e impartir los módulos correspondientes.

La metodología se compone de diversos módulos, basados en un aprendizaje intuitivo y bajo el soporte de profesionales del sector mediante tutorías virtuales.

Todo esto permite generar un entorno de aprendizaje adaptado estratégicamente, llevando a cabo además de un análisis casuístico de los alumnos potenciales para, de esta forma, adaptar la orientación pedagógica a las necesidades detectadas, con una aplicabilidad del conocimiento inmediata.

Curso de especialización presencial

Los programas son el resultado de una combinación en equilibrio: módulos, casos prácticos y ejercicios impartidos en sesiones presenciales por profesionales del sector que utilizan entre otras la metodología del caso, Método que combina las exposiciones teóricas con el análisis y discusión de los casos prácticos de empresa, todo ello con el soporte de una herramienta virtual para complementar el aprendizaje presencial.

A través de esta metodología se logra potenciar tanto el contenido conceptual como la aplicabilidad práctica en el mundo empresarial. La metodología se estructura para que directivos, empresarios, mandos intermedios, y profesionales de todos los sectores, logren profundizar estratégicamente en la toma de decisiones y en el análisis de problemáticas actuales en todos los niveles de la organización.

El modelo educativo tiene como activo principal aprendizaje al estudiante, quien será capaz de construir el conocimiento a partir de su experiencia.

Módulos

• Módulo 1: Introducción al valor estratégico del liderazgo
• Módulo 2: La Gestión del Cambio en las Organizaciones
• Módulo 3: La visión estratégica como herramienta para orientar la actuación a largo plazo
• Módulo 4: Guía para desarrollar una visión estratégica
• Módulo 5: Dirección Eficaz