CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN ÉTICA, VALORES Y ACTITUDES EN LA DIRECCIÓN DE EMPRESA

Titulaciones

Expedida por ESERP.

Diploma propio en Ética, Valores y Actitudes en la Dirección de Empresa

Expedido por el IERP International Institute of Public Relations, Management & Business

Diploma propio de Experto en Ética, Valores y Actitudes en la Dirección de Empresa

Acreditaciones

Los alumnos que cursan y superan el Plan de Estudios Propio de ESERP, de asistir a las conferencias de carácter Internacional que se pudieran impartir según el calendario académico anual y aprobar los trabajos que se determinen de las mismas, obtendrán sus correspondientes acreditaciones académicas impartidas por las Universidades y Escuelas asociadas que a continuación se detallan:

• Faculty Applied Sciences, Schmalkalden, Alemania
• Management School of Maastrich, Holanda
• University Teesside, Reino Unido

• Staffordshire University, Reino Unido
• European Communication School, Francia - Bélgica
• Dublin Business School, Irlanda

Objetivos del Master

Los objetivos que se persiguen con cada módulo son los siguientes que detallamos a continuación:

Módulo 1: Conducta ética y valores

El participante va a poder conocer la diferencia entre ética y moral, así como los valores y antivalores que surgen en la vida diaria, conociendo los conceptos básicos sobre la ética y los valores, así como también tener el conocer el desarrollo de una conducta ética en las personas y las consecuencias que surgen cuando una persona tiene un comportamientos antiéticos.

Módulo 2: El proceso de integración en la organización

Las organizaciones dependen del diario involucramiento de sus empleados. Los resultados logrados se dan a través del esfuerzo combinado de su equipo de trabajadores, así cada organización es tan fuerte como el empleado más débil. Así como las destrezas y habilidades son básicas para el desempeño de los empleados, su nivel de implicación y capacidad de involucramiento juegan un papel importante para la organización.

Módulo 3: Diversidad de género

Se aborda las principales características e importancia de poner en práctica la equidad de género, tanto en la comunicación humana, como dentro de la empresa

Módulo 4: Medioambiente

El compromiso con el medio ambiente se basa en el convencimiento de la compatibilidad entre actividad económica y naturaleza, y se refleja en el comportamiento responsable con el entorno de todos los que forman parte de la empresa y la sociedad. Este curso de sensibilización pretende incidir en la necesaria concienciación sobre la creciente importancia del medio ambiente en todos los ámbitos de nuestra vida tanto personal como profesional.

Profesores

ESERP cuenta con un Claustro de profesores, que se caracteriza por su experiencia profesional probada en las diversas áreas que se imparten, lo que les permite exponer los temas con conocimiento de causa, dentro de un enfoque real y operativo. Así mismo está habituado a impartir las sesiones, con los métodos pedagógicos más modernos, ocupando cargos ejecutivos de las más importantes compañías nacionales e internacionales.

A través de la investigación aplicada, la publicación de libros, artículos, casos prácticos y notas técnicas, compaginan su labor docente con su actividad empresarial.

Perfil del profesorado

• Alto grado de especialización
• Titulación Universitaria de Grado, Máster o Doctor
• Experiencia en la docencia y en la formación de directivos
• Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional.
• Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional.

Junto al Claustro de profesores, también desempeñan funciones docentes otros Profesores Invitados y Honorarios, altamente reconocidos. Así como profesores de instituciones académicas internacionales, con las que ESERP tiene establecidos convenios de colaboración.

Metodología

Curso de especialización online

Los programas fundamentan su carácter académico y formativo a través de contenidos teórico-prácticos de carácter profesional mediante la utilización de una herramienta virtual capaz no sólo de facilitar los procesos educativos, sino de gestionar los recursos necesarios para administrar, organizar, coordinar, diseñar e impartir los módulos correspondientes.

La metodología se compone de diversos módulos, basados en un aprendizaje intuitivo y bajo el soporte de profesionales del sector mediante tutorías virtuales.

Todo esto permite generar un entorno de aprendizaje adaptado estratégicamente, llevando a cabo además de un análisis casuístico de los alumnos potenciales para, de esta forma, adaptar la orientación pedagógica a las necesidades detectadas, con una aplicabilidad del conocimiento inmediata.

Curso de especialización presencial

Los programas son el resultado de una combinación en equilibrio: módulos, casos prácticos y ejercicios impartidos en sesiones presenciales por profesionales del sector que utilizan entre otras la metodología del caso, Método que combina las exposiciones teóricas con el análisis y discusión de los casos prácticos de empresa, todo ello con el soporte de una herramienta virtual para complementar el aprendizaje presencial.

A través de esta metodología se logra potenciar tanto el contenido conceptual como la aplicabilidad práctica en el mundo empresarial. La metodología se estructura para que directivos, empresarios, mandos intermedios, y profesionales de todos los sectores, logren profundizar estratégicamente en la toma de decisiones y en el análisis de problemáticas actuales en todos los niveles de la organización.

El modelo educativo tiene como activo principal aprendizaje al estudiante, quien será capaz de construir el conocimiento a partir de su experiencia.

Módulos

Los objetivos que se persiguen con cada módulo son los siguientes que detallamos a continuación:

• Módulo 1: Conducta ética y valores
• Módulo 2: El proceso de integración en la organización
• Módulo 3: Diversidad de género
• Módulo 4: Medioambiente