CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE SEGURIDAD (Titulación Universitaria Propia de Detective Privado)

Titulaciones

Expedida por ESERP.

Titulación Privada de ESERP, de su propio plan de estudios, en Gestión y Dirección de Seguridad

Expedida por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid

Titulación Propia en Gestión y Dirección de Seguridad

Objetivos del Master

El curso Avanzado de Gestión y Dirección de Seguridad aporta los conocimientos necesarios para que profesionales de los sectores público y privado de seguridad, así como, directivos de cualquier empresa perteneciente a cualquier sector empresarial obtengan la formación y acreditación obligatoria para dirigir y gestionar un departamento de seguridad.

Según la legislación vigente. Cumplir con el programa docente preestablecido para la obtención de la Tarjeta de Identificación Profesional y poder optar por un puesto de Director de Seguridad habilitado para ello. En definitiva, se trata de ofrecer un servicio a las empresas, adecuando la formación a las necesidades de cualificación profesional existentes, posibilitando un ajuste entre la demanda y la oferta en relación a los cambios acaecidos en el mercado de trabajo.

Los objetivos generales que se persiguen son:

• Capacitar al alumno para conocer la legislación vigente en materia de seguridad privada.
• Desarrollar en el alumno una actitud adecuada a los principios deontológicos de conocimiento y respeto por la legislación vigente en materia de protección de los datos personales y el derecho a la intimidad.
• Ofrecer una amplia visión de la realidad del sector seguridad privada y de la dirección y gestión de departamentos.
• Capacitar al alumno en técnicas de investigación, entregar las herramientas conceptuales y desarrollar destrezas necesarias para el desarrollo de la profesión.
• Responder con eficacia a la demanda social de profesionales adecuadamente formados en las técnicas de investigación privada.
• Ofrecer una formación sólida, teórico-práctica y jurídico-tecnológica en el campo de la seguridad pública y privada.
• Conocer la gestión integral de empresas y requisitos legales en el área de seguridad.
• Dotar al alumno de los requisitos legales necesarios para obtener la habilitación correspondiente por el Ministerio del Interior.
• Desarrollar en el alumno los recursos y conocimientos necesarios para satisfacer las exigencias formativas del Curso Avanzado en Dirección y Gestión de Seguridad.

De acuerdo con las recomendaciones de ANECA, los objetivos que se presentan deben ser pertinentes y responder a la orientación profesional, por lo que se establecen los siguientes:

• Analizar las funciones, responsabilidades técnicas y la organización de los servicios de seguridad propios del sector.
• Conocer las técnicas de Gestión Empresarial: recursos humanos, técnicos y financieros de una
• Organización de Seguridad.
• Desarrollar un proyecto integral de Seguridad de forma que pueda ubicarse de la forma mas optima al contexto en el que ha de implantarse de forma global.
• Asegurar la colaboración de los servicios de seguridad con los de las fuerzas y cuerpos de seguridad.
• Dirigir la elaboración y diseño de los investigaciones y proyectos en materia de seguridad.
• Conocer las características y posibilidadesde los medios técnicos activos y pasivos y sus aplicaciones más eficientes.
• Analizar las funciones, responsabilidades, técnicas y organización de servicios propios de una estructura de seguridad.
• Desarrollar la capacidad de análisis y síntesis para la toma de decisiones y la resolución de problemas.
• Analizar los sistemas de seguridad para gestionar recursos humanos y materiales de forma eficiente en su entorno profesional y entorno legal y cultural especifico.
• Conseguir el conocimiento y la asunción de los valores fundamentales derivados de la constitución y del resto de la legislación vigente que deben regir las actuaciones de los profesionales de la seguridad.
• Decidir, razonar y argumentar las actuaciones a realizar en el entorno profesional de acuerdo con la normativa constitucional, penal, administrativa, civil y procesal aplicables, así como el código deontológico del Director de Seguridad.
• Identificar y adquirir habilidades de gestión de la información para planificar de forma adecuada las intervenciones en seguridad.
• Valorar los aspectos conductuales que inciden en el comportamiento social y conocer las metodologías, técnicas y herramientas que deben aplicarse en la transformación y resolución de conflictos.
• Conocer los principios de psicología que explican el comportamiento individual y colectivo, así como los mecanismos de influencia social.
• Desarrollar estrategias para el desarrollo de habilidades sociales y comunicativas.
• Desarrollo de actitudes de objetividad, imparcialidad e igualdad en el tratamiento de la información y las personas con las que tendrá que relacionarse profesionalmente.

Profesores

ESERP cuenta con un Claustro de profesores, que se caracteriza por su experiencia profesional probada en las diversas áreas que se imparten, lo que les permite exponer los temas con conocimiento de causa, dentro de un enfoque real y operativo. Así mismo está habituado a impartir las sesiones, con los métodos pedagógicos más modernos, ocupando cargos ejecutivos de las más importantes compañías nacionales e internacionales.

A través de la investigación aplicada, la publicación de libros, artículos, casos prácticos y notas técnicas, compaginan su labor docente con su actividad empresarial.

Perfil del profesorado

• Alto grado de especialización
• Titulación Universitaria de Grado, Máster o Doctor
• Experiencia en la docencia y en la formación de directivos
• Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional.
• Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional.

Junto al Claustro de profesores, también desempeñan funciones docentes otros Profesores Invitados y Honorarios, altamente reconocidos. Así como profesores de instituciones académicas internacionales, con las que ESERP tiene establecidos convenios de colaboración.

Metodología

Semi-presencial

Los programas son el resultado de una combinación en equilibrio: asignaturas, casos prácticos y ejercicios impartidos en sesiones presenciales por profesionales del sector que utilizan entre otras la metodología del caso, Método que combina las exposiciones teóricas con el análisis y discusión de los casos prácticos de empresa, todo ello con el soporte de una herramienta virtual para complementar el aprendizaje presencial.

A través de esta metodología se logra potenciar tanto el contenido conceptual como la aplicabilidad práctica en el mundo empresarial. La metodología se estructura para que directivos, empresarios, mandos intermedios, y profesionales de todos los sectores, logren profundizar estratégicamente en la toma de decisiones y en el análisis de problemáticas actuales en todos los niveles de la organización.

El modelo educativo tiene como activo principal aprendizaje al estudiante, quien será capaz de construir el conocimiento a partir de su experiencia.

Bajo esta metodología los alumnos tendrán acceso a 300 horas online y 200 horas presenciales.

Módulos

• MÓDULO I. Fenomenología delincuencial.
• MÓDULO II. Seguridad física.
• MÓDULO III. Seguridad electrónica.
• MÓDULO IV. Seguridad de personas.
• MÓDULO V. Seguridad lógica.
• MÓDULO VI. Seguridad en entidades de crédito.
• MÓDULO VII. Seguridad patrimonial.
• MÓDULO VIII. Seguridad contra incendios.
• MÓDULO IX. Prevención de riesgos laborales.
• MÓDULO X. Protección civil.
• MÓDULO XI. Protección de datos de carácter personal.
• MÓDULO XII. Gestión y dirección de actividades de seguridad privada.
• MÓDULO XIII. Funcionamiento de los departamentos de seguridad.
• MÓDULO XIV. Planificación de la seguridad.
• MÓDULO XV. Análisis de riesgos.
• MÓDULO XVI. Dirección de equipos humanos.
• MÓDULO XVII. Gestión de recursos materiales.
• MÓDULO XVIII. Colaboración con la seguridad pública.
• MÓDULO XIX. Deontología profesional.
• MÓDULO XX. Inglés aplicado a la seguridad.