CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN PLANIFICACIÓN DE PLANES DE PENSIONES. MI JUBILACIÓN, ¿UN ENIGMA?

Titulaciones

Expedida por ESERP.

Diploma propio en Planificación de Pensiones de Jubilación

Expedido por el IERP International Institute of Public Relations, Management & Business

Diploma propio de Experto en Planificación de Pensiones de Jubilación

Acreditaciones

Los alumnos que cursan y superan el Plan de Estudios Propio de ESERP, de asistir a las conferencias de carácter Internacional que se pudieran impartir según el calendario académico anual y aprobar los trabajos que se determinen de las mismas, obtendrán sus correspondientes acreditaciones académicas impartidas por las Universidades y Escuelas asociadas que a continuación se detallan:

• Faculty Applied Sciences, Schmalkalden, Alemania
• Management School of Maastrich, Holanda
• University Teesside, Reino Unido

• Staffordshire University, Reino Unido
• European Communication School, Francia - Bélgica
• Dublin Business School, Irlanda

Objetivos del Master

Módulo 1: Valor del dinero en el tiempo

¿Es suficiente el dinero que ahorramos para financiar a largo plazo nuestras necesidades futuras? ¿Tendré suficiente pensión de jubilación para hacer frente a mis gastos?

En este módulo podremos contestar a estas preguntas y veremos las variables que afectan al valor del dinero en el tiempo. El objetivo es conocer la relación entre las variables (frecuencia de ahorro, tasas de interés, cantidad de ahorro, periodo) que afectan al ahorro que realizo hoy, para mi pensión futura.

Se revisa el tratamiento apropiado del valor del dinero en el tiempo, para que sepamos analizar como se canalizan las necesidades transaccionales y de ahorro de los clientes con los productos actuales dentro del portafolio de instrumentos de los productos financieros que ofrecen las instituciones financieras.

Módulo 2: Ahorro

En este módulo se reconoce la importancia del ahorro, los instrumentos que permiten su negociación en el sistema financiero, y la interacción del cliente con el asesor previsional en relación a los instrumentos financieros.

Módulo 3: Proyección del ahorro

Este módulo tiene como objetivo asesorar de la manera más apropiada a los clientes de una organización sobre:

El riesgo y retorno asociado a distintos instrumentos, así como otros que se negocian en los mercados financieros.

La mejor manera para construir un plan de ahorros que le permita al cliente cubrir sus necesidades futuras de consumo.

Módulo 4: Tasas de interés y sus determinantes

El módulo muestra la forma en que las tasas de interés se ven influenciadas por otros factores económicos que en su conjunto determinarán el valor del dinero en el tiempo.

Módulo 5: Planificación de la jubilación

Con este módulo se conseguirá:

Entender la vinculación y dependencia entre la previsión social pública y la complementaria o privada.

Estimar los riesgos y eventualidades que se ciernen sobre los modelos públicos de previsión de cara a su solvencia en el futuro.

Conocer bajo qué criterios y a través de qué etapas debe planificarse la jubilación de un individuo y qué estrategias pueden adoptarse.

Saber cómo realizar cálculos oportunos que permitan establecer y cumplir un adecuado plan para la jubilación

Profesores

ESERP cuenta con un Claustro de profesores, que se caracteriza por su experiencia profesional probada en las diversas áreas que se imparten, lo que les permite exponer los temas con conocimiento de causa, dentro de un enfoque real y operativo. Así mismo está habituado a impartir las sesiones, con los métodos pedagógicos más modernos, ocupando cargos ejecutivos de las más importantes compañías nacionales e internacionales.

A través de la investigación aplicada, la publicación de libros, artículos, casos prácticos y notas técnicas, compaginan su labor docente con su actividad empresarial.

Perfil del profesorado

• Alto grado de especialización
• Titulación Universitaria de Grado, Máster o Doctor
• Experiencia en la docencia y en la formación de directivos
• Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional.
• Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional.

Junto al Claustro de profesores, también desempeñan funciones docentes otros Profesores Invitados y Honorarios, altamente reconocidos. Así como profesores de instituciones académicas internacionales, con las que ESERP tiene establecidos convenios de colaboración.

Metodología

Curso de especialización online

Los programas fundamentan su carácter académico y formativo a través de contenidos teórico-prácticos de carácter profesional mediante la utilización de una herramienta virtual capaz no sólo de facilitar los procesos educativos, sino de gestionar los recursos necesarios para administrar, organizar, coordinar, diseñar e impartir los módulos correspondientes.

La metodología se compone de diversos módulos, basados en un aprendizaje intuitivo y bajo el soporte de profesionales del sector mediante tutorías virtuales.

Todo esto permite generar un entorno de aprendizaje adaptado estratégicamente, llevando a cabo además de un análisis casuístico de los alumnos potenciales para, de esta forma, adaptar la orientación pedagógica a las necesidades detectadas, con una aplicabilidad del conocimiento inmediata.

Curso de especialización presencial

Los programas son el resultado de una combinación en equilibrio: módulos, casos prácticos y ejercicios impartidos en sesiones presenciales por profesionales del sector que utilizan entre otras la metodología del caso, Método que combina las exposiciones teóricas con el análisis y discusión de los casos prácticos de empresa, todo ello con el soporte de una herramienta virtual para complementar el aprendizaje presencial.

A través de esta metodología se logra potenciar tanto el contenido conceptual como la aplicabilidad práctica en el mundo empresarial. La metodología se estructura para que directivos, empresarios, mandos intermedios, y profesionales de todos los sectores, logren profundizar estratégicamente en la toma de decisiones y en el análisis de problemáticas actuales en todos los niveles de la organización.

El modelo educativo tiene como activo principal aprendizaje al estudiante, quien será capaz de construir el conocimiento a partir de su experiencia.

Módulos

• Módulo 1: Valor del dinero en el tiempo
• Módulo 2: Ahorro
• Módulo 3: Proyección del ahorro
• Módulo 4: Tasas de interés y sus determinantes
• Módulo 5: Planificación de la jubilación